В России почти на 40% увеличилось количество приглашений женщин на работу в сфере ИТ

Доля женщин#nbsp;— IT-специалистов выросла с#nbsp;30% в#nbsp;2021 году до#nbsp;32% в#nbsp;2022-м. В#nbsp;настоящее время почти каждый третий соискатель работы в#nbsp;этой области#nbsp;— женщина.

Сфера информационных технологий одной из#nbsp;первых меняет представление о#nbsp;возможностях женщин, еще 15 лет назад происходящее в#nbsp;этой отрасли казалось невозможным, считает директор по#nbsp;взаимодействию с#nbsp;органами государственной власти Группы «Т1» Дина Ашрапова. По#nbsp;ее#nbsp;словам, в#nbsp;большинстве российских IT-компаний примерно 40% штата составляют женщины.

Однако при оценке сферы деятельности картина иная: например, среди разработчиков, по#nbsp;признанию многих работодателей, женщины составляют около 10%. Чаще всего они заняты в#nbsp;направлениях «связи с#nbsp;общественностью», «бизнес-аналитика», «менеджмент», сообщила Дина Ашрапова.

Именно поэтому IT-холдинги стремятся увеличить количество женщин на#nbsp;технических и#nbsp;руководящих должностях. В#nbsp;Группе Т1 почти 30% сотрудников#nbsp;— женщины, 24% из#nbsp;них занимают управленческие посты в#nbsp;департаментах стратегического развития, PR, маркетинга, взаимодействия с#nbsp;госорганами, управления персоналом.

Группа Т1 разрабатывает платформу, на#nbsp;которой можно будет протестировать способности специалистов в#nbsp;области информационных технологий для#nbsp;направления на#nbsp;дальнейшее обучение. Основными пользователями проекта станут женщины, которые хотят начать карьеру в#nbsp;IT-сфере.