Wbcmedia.ru, Москва, 31 марта 2023
Об этом в интервью WBCMedia рассказала директор по взаимодействию с органами государственной власти Группы Т1 Дина Ашрапова.
«Считаю, что у нас равные права представлены для женщин и мужчин. Я на своем примере подтверждаю, что женщина — многозадачна. Если посмотреть в историю: и костер развести, и на одной руке ребенка удержать, и мужу ласковое слово сказать. Это все формировало в женщине такое качество. Сегодня мы видим то же самое. Что же касается IT, то женщин в этой сфере меньше, чем в других отраслях. Раньше это было 10%, после ковида и по результатам прошлого года мы видим постепенное увеличение до 26%. Сегодня, если взять срез, к примеру, по нашей компании — около 40% женщин IT-специальности. Женщина, приходя в IT-компанию, привносит корпоративную культуру. Потому что прокачивать хард-скиллы, живя в эру цифровизации, очень хорошо, но при этом, уходя в гаджеты, мы не должны утрачивать навыки коммуникации», — говорит Дина Ашрапова.
По словам директора по взаимодействию с органами государственной власти Группы Т1, раньше функцию GR-специалиста выполнял руководитель компании. С прошлого года уже 81% на совещаниях представляют такие специалисты.
«Да, бывает, что, приходя на совещание, я оказываюсь единственной девушкой. Но очень важно, что мужчины не разграничивают, женщина ты или мужчина. Очень важна та мысль, которую ты несешь, и важен уровень твоей компетентности. Поэтому на себе я не ощущаю гендерной дискриминации», — признается топ-менеджер.