Холдинг Т1, один из лидеров российского ИТ-рынка, запустил проект «Женщины в ИТ» с поддержкой АНО «Национальные приоритеты» и национального проекта «Цифровая экономика». Проект направлен на привлечение женщин в ИТ-профессии и преодоление кадрового дефицита в отрасли.
Проект «Женщины в ИТ» представляет собой бесплатную образовательную программу, которая позволяет женщинам без опыта работы в ИТ обучиться востребованным специальностям и получить сертификат о прохождении курса. Программа состоит из двух этапов: профориентационного тестирования и видеороликов по разным профессиям в ИТ и авторского обучающего курса по выбранной специальности.
Целевая аудитория проекта – это безработные женщины, женщины, воспитывающие детей до 3 лет, жены военнослужащих, а также все желающие. Регистрация и участие в проекте бесплатны и доступны на сайте женщинывит.рф.
«Мы хотим показать, что ИТ-отрасль открыта для всех, кто хочет развиваться и получать новые знания. Даже если базовое образование далеко от сферы ИТ, это не станет препятствием для карьеры в этой области. На нашей платформе можно узнать о разных профессиях в ИТ, пройти тестирование и выбрать подходящую специальность. Мы также предлагаем бесплатное обучение по авторской программе, которая поможет освоить необходимые навыки и компетенции», – говорит руководитель проекта «Женщины в ИТ», директор по взаимодействию с органами государственной власти Холдинга Т1 Дина Ашрапова.
Проект «Женщины в ИТ» реализуется при поддержке национального проекта «Цифровая экономика», который способствует развитию цифровых навыков и компетенций у населения. По данным экспертов, ежегодно на российском ИТ-рынке не хватает от 500 тыс. до 1 млн квалифицированных специалистов. Национальный проект предусматривает комплекс мер по привлечению и переподготовке кадров для ИТ-отрасли, включая бесплатные курсы программирования для школьников, возможность получить дополнительную ИТ-квалификацию в вузе и обучение искусственному интеллекту со скидкой от государства.
«Цифровые технологии меняют мир и создают новые возможности для самореализации и профессионального роста. Проект «Женщины в ИТ» дает шанс женщинам получить цифровую профессию с нуля или улучшить свои квалификацию и навыки. Такие возможности всем желающим, независимо от пола или возраста, предоставляет национальный проект «Цифровая экономика», и воспользоваться ими может любой», – сообщает генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.
По данным различных мировых исследований, доля женщин в ИT составляет 22%. ИT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы. Девушки могут быть разработчиками, аналитиками, тестировщиками, маркетологами и менеджерами. С каждым днем в ИТ приходит все больше женщин. Разработчики и ИТ-директора многих компаний хотели бы видеть гендерное разнообразие в своих отделах. В 2020 году доля женщин в кадровом составе ИТ в России находилась на уровне 30%, а по итогам 2022 г. выросла до 32%. В 2023 г. рост может быть еще более стремительным.
Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — 16 тысяч сотрудников. В 2022 году оборот холдинга составил свыше 166,7 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
Проект «Женщины в ИТ» представляет собой бесплатную образовательную программу, которая позволяет женщинам без опыта работы в ИТ обучиться востребованным специальностям и получить сертификат о прохождении курса. Программа состоит из двух этапов: профориентационного тестирования и видеороликов по разным профессиям в ИТ и авторского обучающего курса по выбранной специальности.
Целевая аудитория проекта – это безработные женщины, женщины, воспитывающие детей до 3 лет, жены военнослужащих, а также все желающие. Регистрация и участие в проекте бесплатны и доступны на сайте женщинывит.рф.
«Мы хотим показать, что ИТ-отрасль открыта для всех, кто хочет развиваться и получать новые знания. Даже если базовое образование далеко от сферы ИТ, это не станет препятствием для карьеры в этой области. На нашей платформе можно узнать о разных профессиях в ИТ, пройти тестирование и выбрать подходящую специальность. Мы также предлагаем бесплатное обучение по авторской программе, которая поможет освоить необходимые навыки и компетенции», – говорит руководитель проекта «Женщины в ИТ», директор по взаимодействию с органами государственной власти Холдинга Т1 Дина Ашрапова.
Проект «Женщины в ИТ» реализуется при поддержке национального проекта «Цифровая экономика», который способствует развитию цифровых навыков и компетенций у населения. По данным экспертов, ежегодно на российском ИТ-рынке не хватает от 500 тыс. до 1 млн квалифицированных специалистов. Национальный проект предусматривает комплекс мер по привлечению и переподготовке кадров для ИТ-отрасли, включая бесплатные курсы программирования для школьников, возможность получить дополнительную ИТ-квалификацию в вузе и обучение искусственному интеллекту со скидкой от государства.
«Цифровые технологии меняют мир и создают новые возможности для самореализации и профессионального роста. Проект «Женщины в ИТ» дает шанс женщинам получить цифровую профессию с нуля или улучшить свои квалификацию и навыки. Такие возможности всем желающим, независимо от пола или возраста, предоставляет национальный проект «Цифровая экономика», и воспользоваться ими может любой», – сообщает генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.
По данным различных мировых исследований, доля женщин в ИT составляет 22%. ИT-отрасль одной из первых вытесняет гендерные стереотипы. Девушки могут быть разработчиками, аналитиками, тестировщиками, маркетологами и менеджерами. С каждым днем в ИТ приходит все больше женщин. Разработчики и ИТ-директора многих компаний хотели бы видеть гендерное разнообразие в своих отделах. В 2020 году доля женщин в кадровом составе ИТ в России находилась на уровне 30%, а по итогам 2022 г. выросла до 32%. В 2023 г. рост может быть еще более стремительным.
Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — 16 тысяч сотрудников. В 2022 году оборот холдинга составил свыше 166,7 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.